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远程办公是一种怎样的工作体验？

本来打算在北京过年呆到初八再回德国的我，因为疫情的迅速发展，不得不改签了机票，初三便回到了德国。当然，疫情的发展也被德国人一直关注着。经过和老板沟通，他很能理解我并没有过好这个春节，也同意我在家办公两个星期，以确保自己以及周围人的健康（这一点需要为德国人点赞）。今天已经是在家办公的第七天了，我想简单谈谈我对在家办公的一些想法：

回到德国后，在家办公的我

在家办公可以是一种雇佣方式，但也许不适用于每一个人

我在德国的一家老牌企业已经工作多年。据我所知，我的一些同事由于个人或者其他原因，一个星期会有一天或者两天在家办公(Home Office)，而且是明确的写在合同里的。当然，定期在家办公是需要满足一定条件的，除了需要得到老板的批准，家里还必须具备公司提出的适合办公的条件，比如一定的空间，办公桌，网络等等。公司会派人到家里检查，符合条件的才会批准在家办公。我觉得这一点很有必要，因为可能不是每个人都具备在家办公的条件，这种检查可以保证员工的办公条件及身体健康，也能在一定程度上保证工作效率。

能在家办公与否也取决于工作性质及内容，这一点毋庸置疑。但我想如果国内公司在平时允许一部分人在家办公，不但节约了公司的资源成本，减少了办公室密度，而且如果大范围推广，还可以对缓解城市交通压力以及环境保护做出积极的影响。

在家办公是一种生活方式

在家办公需要公司硬件与软件的支持

首先，公司需要给在家办公的员工配备一台笔记本电脑。当然，有一些公司可能也会允许员工使用私人电脑进行办公，但是原则上并不推荐，因为私人电脑的安全性没有保障。除了电脑这个大硬件，软件的支持也是必不可少。比如，每个公司都有自己的内部网络与存储服务器，要想通过家庭网络接入公司内部网络，我们通常需要VPN的支持。VPN通常需要公司每个月支付一定的费用才能保证正常使用。还有，每个企业都会应用及时通信软件来召开网络电话会议，比如像Microsoft Skype等，这个软件也是需要企业每月付费使用的。

到此，以上就是小编对于的问题就介绍到这了，希望这1点解答对大家有用。

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