本文转载自微信公众号「脑子进煎鱼了」,作者陈煎鱼。转载本文请联系脑子进煎鱼了公众号。
“你说说,没有仪表盘的车,你敢开吗?”
“没有仪表盘的车开在路上,你怎么知道现在是什么情况?”
“客户说你这车又崩了,咋知道什么时候好的?啥时候出的问题?”
前言
将思考转换到现实的软件系统中,可想而知没有监控系统的情况下,也就是没有 ”仪表盘“ 的情况下实在是太可怕了。
你的故障永远都是你的客户告诉你的,而...在什么时候发生的,你也无法确定,只能通过客户的反馈倒推时间节点,最后从错误日志中得到相对完整的日志信息。
问题
更要命的是你无法掌握主动权,错误日志有可能会有人漏记录,平均修复时间(MTTR)更不用想了,需要从 0.1 开始定位,先看 APP 是哪个模块报错,再猜测是哪个服务导致,再打开链路追踪系统,或是日志平台等。
稍微复杂些的,排查来来往往基本都是半小时、一小时以上,那 4 个 9 肯定是达不到的了,以此几次 P0 几小时怕不是业务绩效也凉凉,因为故障修复的速度实在是太慢了。
那归根到底,想破局怎么办,核心第一步就是要把监控告警的整个生态圈给建设好。
监控定义
常说监控监控,监控的定义就是监测和控制,检测某些事物的变化,以便于进行控制。在常见的软件系统中,大多分为三大观察类别:
从软件系统来讲,监控的定义就是收集、处理、汇总,显示关于某个系统的实时量化数据,例如:请求的数量和类型,错误的数量和类型,以及各类调用/处理的耗时,应用服务的存活时间等。
监控目标
知道了监控的定义,了解了监控的作用和具体的实施指标后。我们需要明确的知道,做监控的目标是什么:
从现实层面出发,做监控的初衷,就是希望能够及时的发现线上环境的各种各样奇奇怪怪的问题,为业务的正常运转保驾护航。
因此整体分为上图四项:
而更值得探讨的的是监控告警的后半段闭环,故障自愈,通过上述三点 “预测故障、发现故障、定位故障”,已经定位到故障了,就可以配合内部组件,实现自动化的 ”自愈“,减少人工介入,提高 MTTR。
因此做监控系统的目标很明确,就是发现问题,解决问题,最好自愈,达到愉快休假,业务安心的目的。
4 个黄金指标
有定义,有目标,那指导呢?
实际上 “业务逻辑、应用程序、硬件资源” 已经成为了一个监控系统所要监控构建的首要目标,绝大部分的监控场景都可以归类进来。
针对这三大项,《Google SRE 运维解密》 也总结出了 4 个黄金指标,在业界广为流传和借鉴:
如果已经成功度量了这四个黄金指标,且在某个指标出现故障时能够发出告警(或者快要发生故障),那么在服务的监控层面来讲,基本也就满足了初步的监控诉求。
也就是可以做到知道了是什么出问题,问题出在哪里,单这一步就已经提高了不少定位问题的时间效率,是一个从 0 到 1 的起步阶段。
实践案例
知道是什么(定义),为什么要做(目标),做的时候需要什么(4 个黄金指标)后,还缺乏的是一个承载这些基础应用、业务思考的平台,让架构+运维+业务共同在上面施展拳脚。
公司内部至少需要有一个监控告警管理平台。
平台搭建
在目前云原生火热的情况下,Kubernetes 生态中大多惯用 Prometheus,因此 Prometheus+Grafana+AlertManger 成为了一大首选,业内占比也越来越高,其基本架构如下:
这块具体的基本知识学习和搭建可详见我写的 Prometheus 系列,本文不再赘述。
监控指标
在平台搭建完毕后,常要做的第一步,那就是规划你整个系统的度量指标,结合 Google SRE 的 4 个黄金指标,可以初步划分出如下几种常用类型:
指标落地
第一步完成了整个系统的度量指标规划后,第二步就是需要确确实实的把指标落地了。
无论是统一基础框架的打点,系统组件的 exporter,大多涉及了公司级的跨多部门协作,这时候需要更多的耐心和长期主义和不断地对方向纠错,才能尝到体系建设后的果实。
告警体系
在完成监控指标和体系的建设后,告警如何做,成为了一大难题,再好的监控体系,闭环做不好,就无法发挥出很大的作用。因此我们给告警定义一些准则:
告警不要太多,否则会导致“狼来了”。
告警出现时,应当要具体操作某些事情,是亟待解决的。
告警出现时,应当要进行某些智力分析,不应该是机械行为。
不需要人工响应/处理的告警规则,应当直接删除。
告警出现时,你下意识要再观察观察的告警,要直接进行调整。
告警应当足够的简单,直观,不需要猜。
简单来讲就是告警要少,事件需要解决,处理要人工介入。否则右拐自动化自愈恢复可能更香。
告警给谁?
另外一个难题就是:谁诱发处理的告警,要通知给谁?
这是一个很需要斟酌的问题,在告警的规范上,尽可能遵循最小原则,再逐级上报。也就是先告警给 on-call 人,若超出 X 分钟,再逐级上报到全业务组,再及其负责人,一级级跟踪,实现渐进式告警。
逐级上报,响应即跟踪,明确问题点的责任人。而逐级上报的数据来源,可通过员工管理系统来获取,在员工管理系统中有完整的上下级关系(类似 OA 审批上看到的流程节点),但如果该系统没有开放 API 之类的,那可能你只能通过其他方式来获取了。
例如像是通过企业微信获取部门关系和人员列表,再手动设置上下级关联关系,也可以达到目的,且在现实世界中,有可能存在定制化的诉求。
规范建立
即使所以监控体系、指标落地、告警体系都建立起来了,也不能掉以轻心。实际上在成为事实标准后,你仍然需要尽快为告警后奔跑,将整个闭环搭建起来,也就是故障管理。
与公司内部的流程管理的同学或 QA,一起设立研发底线的规范,进行细致的告警分级识别,告警后的汇总运营分析,形成一个真正意义上的故障管理规范。
否则最后可能会疲于奔命,人的时间精力总是有限的,而面对整个公司的监控告警的搭建,体系上与业务组的共建,督促告警响应,极有可能最后会疲于奔命,即使真的有一定用处,在杂乱无人收敛的告警中最后流于形式。
总结
监控告警的体系生态做来有意义吗?
这是必然的,成熟且规范的监控告警的体系生态是具有极大意义,可以提前发现问题,定位问题,解决问题。甚至这个问题的说不定还不需要你自己处理,做多组件的闭环后,直接实施自动化的服务自愈就可以了,安心又快快乐乐的过国庆节,是很香的。
而故障管理的闭环实施后,就可以分析业务服务的告警情况,结合 CI/CD 系统等基础平台,每季度自动化分析实施运营报表,帮助业务发现更多的问题,提供其特有的价值。
但,想真正做到上述所说的成熟且规范,业务共建,有难度,需要多方面认同和公司规范支撑才能最佳实现。因此共同认可,求同存异,多做用户反馈分析也非常重要。
新闻标题:想要4个9?本文告诉你监控告警如何做
文章出自:http://www.shufengxianlan.com/qtweb/news17/449017.html
网站建设、网络推广公司-创新互联,是专注品牌与效果的网站制作,网络营销seo公司;服务项目有等
声明:本网站发布的内容(图片、视频和文字)以用户投稿、用户转载内容为主,如果涉及侵权请尽快告知,我们将会在第一时间删除。文章观点不代表本网站立场,如需处理请联系客服。电话:028-86922220;邮箱:631063699@qq.com。内容未经允许不得转载,或转载时需注明来源: 创新互联