在骨感的现实里寻找职场幸福感

闹钟响起、起床、洗漱、穿戴、早餐、挤车、走进办公室——新的一天开始。无论你身处北京或广州，无论晴天或阴雨，每周中总有五天是重复这样的清早。

你一定想着，自己每天辛勤工作是为了什么？生存？家庭？梦想？

毕业时，我们都满怀梦想。或许是成为企业家，为企业创造财富。或许是成为成功的律师， 帮助弱势群体争取权益。或许是成为知名记者，弘扬正义披露阴暗。或许是成为营销大师，策划经典营销事件。或许是安心做一名基层员工，通过勤恳获得众人的肯定。

两年过去了、五年过去了、十年过去了，你追逐梦想的决心还那么强烈吗？在职场上，马屁精欺压老实人，假学历战胜真文凭，实干不如表现。每次梦想和现实的强烈反差，都让梦想变得更加遥远。

如果没有了梦，职场中的幸福还能依靠什么？靠现实吗？工资低，压力大，缺乏上升空间，对职业发展充满迷茫。在职场获得幸福感怎么就这么难？在问对网、智联、盖洛特、中智德慧等企业的职场调研发现，至少35%职场人士感觉不到幸福感。

中外社会学家、哲学家、心理学家、资深人力资源人士纷纷对职场幸福感进行了理论研究。作为社会心理体系重要组成部分的幸福感，受到许多因素的影响，包括：经济因素、社会因素、文化因素、心理因素等。你兴许对理论毫无兴趣，却不可避免的开始思考，我幸福吗？我怎样才能更幸福？

看看他们是怎么获得幸福的吧。

- 实干家唐僧，他树立远大目标，善于把握领导意图，利用一切手段管理一只低凝聚力团队，一点点逼近目标。

- 逍遥派猪八戒，他是天生的乐天派，半块西瓜就能让他获得较大的快乐。

- 巴巴爸爸，他和家人从未接受正统的“助人为乐”教育，却一直自发帮助他人。

- 韦小宝，他在事业达到顶峰时，为了爱情放弃名利，所以一切都是幸福的模样。

大概，幸福可以很伟大，也可以简简单单。

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