辞职都用了哪些奇葩借口？不如试试我的万能大法

当阳光变的明媚，嫩柳开始抽芽，南迁的大雁成群结队的北飞归巢，我们终于迎来了一年一度的——跳槽季。

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俗话说的好，人在职场飘，哪能不跳槽。

据统计，2015年职场员工的平均离职率为17.7%，而互联网相关职位一如往年的挤入了离职率TOP榜的前10名，离职率高达25%以上，究竟是什么原因使得IT从业人员频频跳槽?下面就让斑斑以IT职位的代表人物——程序员为例，扒一扒他们跳槽的“奇葩理由”。

其实作为一名IT技术人员，想要跳槽最关键的问题是你有没有跳槽的资本，如果你每天浑浑噩噩在办公室里混日子那斑斑还是奉劝你赶快打消跳槽的念头吧，毕竟不是每一家公司都眼瞎的，好不容易碰上一个你就老老实实的呆着吧。如果你不清楚自己是不是能够胜任跳槽这项艰巨而光荣的任务，那就快来看看斑斑为你们总结的跳槽小贴士吧!

斑斑的跳槽小贴士：

IT技术人员跳槽必备技能一：实力

想要跳槽，首先你要先具备跳槽的实力，作为IT技术人员的你不止要关注技术的深度，还要重视技术的广度，一味的钻研某一项技术，乃至达到顶峰，这是很OK的。但是，科学的发展也是极快的。所以，在研究深度的同时，不要忘记关注当下流行的技术。一个招聘JAVA web软件开发程序员的公司绝不会嫌弃应聘者同时掌握C语言、C++、C#、JAVA、.Net、PHP等等诸多编程语言。艺多不压身，到哪都是真理。

IT技术人员跳槽必备技能二：漂亮的简历

对于不善言辞的IT技术人员们来说，没有什么是能比得一份优质的简历更能讨HR欢心的了。据有关数据显示，HR在每份简历上所花的平均时间为15秒，每245份简历中有1份获得面试机会，所以在15秒之内作为IT技术人员的你递上一份什么的简历才能让HR有见你一面的冲动呢?

 ×杂乱无序

没格式、不分段、重点不加粗，如果你的简历同时满足以上三点，那么恭喜你，白投了。这种一看就会让HR头大的简历一般最终归属地都是碎纸机，哦，也有可能会成为隔壁财务部的草稿纸。一个IT技术人员的简历应该清晰整洁，有条有理，从简历中就让HR感受到你浓郁的逻辑思维下的有条不紊。

×长篇大论

如何做项目、怎么修Bug、跟需求提交人沟通技巧…..这些统统都不要!留到面试的时候再去炫。你需要的只是把你认为做过的逼格最高的工作内容简要描述就妥妥的够了!不说废话可是IT人最大的美德。

×夸大其词

别把你的小聪明用在简历上，要知道HR可都是阅人无数的“老司机”，你把自己夸得天花乱坠也逃不掉他们的“火眼金睛”，过分的包装自己可能会让HR觉得“假”，后果就是他们连见你一面的机会都不给。“精通”“专长”之类的词汇都会使曾未谋面的HR对你抱有极高的期望，一旦你没有满足他们的期望值很有可能会让他们质疑你实力之余对你的人品也变得不信任。

IT技术人员跳槽必备技能三：面试态度

实力决定应聘公司是否想要你，态度决定应聘公司是不是真的会要你。技术工作者普遍不善言辞，所以在面试中你首先要学会的就是活力洋溢的回答问题。只用一个字或者一句话回答面试官的问题，或许在技术上是可行的，但是正确的答题姿势应该是好好地借机展示自己的热情，IT技术人员应该是能够给团队带来正能量的那一个。举个例子来说，如果面试官问你JDK和JRE的区别是什么，其实他并不是要你按照书本上的定义重复一遍给他听，他希望的是你就这个问题进行一些扩散，然后深入的聊一聊，全面的了解你的逻辑思路。

其实跳槽说到底就是为了验证一句俗语：人挪活树挪死。

跳槽不等于不安分，无非是因为我们不肯安于现状有更高的职业追求罢了，业界水平不断升高， IT技术人员需要大量的学习不断地充实自己，在不断提升自己的同时也需要外界的肯定，而最直观的肯定就是薪酬，而跳槽——翻一番啊!

所以亲爱的IT从业者，如果你具备跳槽的实力，会写漂亮而不浮夸的简历，懂得面试的技巧，还有远大的职业理性，那么就请你告别眼前的苟且，把星辰和大海成为自己的征程，在这个繁花漫烂的季节我们相约——一起跳槽吧~

标题名称：辞职都用了哪些奇葩借口？不如试试我的万能大法
文章出自：http://www.shufengxianlan.com/qtweb/news24/140024.html

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