南阳市为统等优化城市结构,改变城市面貌,提高城市品质,扩大城市功能提出了"四改一拆″为内容的新的城市建设任务。其具体内容为<一>:四改:一、棚戶区改造;二、城中村改造;三、旧城区改造;四、国有旧厂区厂房改造。<二>一拆:即拆除违章建筑。当前该项任务在执行中,相信该任务完成之后南阳将以生机勃勃的崭新面貌现身于豫西南大地上。
2022年河南教师职称评定新规如下: 1、在国家层面上,对高、中、初级岗位结构比例不再作统一规定,由省级人社部门会同教育行政部门,在明确合理配置要求的基础上,分学段、分类型科学设置教师岗位结构,对中小学岗位结构比例进行适当优化调整。
这样,各省就可以打破过去“全国一个比”限制,根据本省实际情况,灵活、合理设定高中低各级岗位的比例。
2、支持乡村中小学设置“定向评价、定向使用”教师中高级岗位,实行总量控制、比例单列、专岗专用,不占各地专业技术岗位结构比例,与常设岗位分开设置、单独管理,符合条件、通过评审的教师,可直接聘用至相应岗位。
3、老师们评上高级职称的机会是更多了,放开职级比例之后,副高的评定在一些学校会更加地容易,乡村学校在有些省份能够走大龄绿色通道,25年教龄符合条件之后直接评副高。
放开职称之后,只要你足够优秀,都是有机会评副高的,甚至是正高职称。
会议要求,要突出抓好2021年应急管理重点工作。一要狠抓安全生产专项整治三年行动集中攻坚,确保安全生产形势持续稳定。二要强化责任落实,推动形成党委政府、行业部门、企业单位齐抓共管的安全生产格局。三要深化双重预防体系建设,在真建真用、真奖真罚、在线监测上提升质量,提升企业本质安全水平。四要加强减灾委、防汛抗旱指挥部、森林防灭火指挥部等议事协调机构办公室统筹指导和综合协调作用,全力防范化解自然灾害风险隐患。五要深入落实《河南省应急管理体系和能力建设三年提升计划》,夯实应急管理基层基础,不断提升我市应急管理体系和能力现代化水平。
会议明确,面对新形势、新任务,全市应急管理系统要坚持应急机关首先是政治机关的定位,强化底线思维,坚持源头防控,扛稳政治责任,持续增强应急管理能力。通过专班推进,理顺职责,插旗推进,优化考核,树立典型,以强带弱,推动应急管理均衡发展,确保扎实推进年度各项重点工作任务。要牢固树立“履职尽责、服务南阳大发展”的理念,精准施策,转变理念,全面优化应急领域营商环境。
南阳市的医保卡可以在全市的定点药店通用。
自2022年国庆节开始,南阳市职工基本医疗保险个人账户,在市、县两级定点零售药店可以互通使用,市医保局在实现医保基金市级统筹的基础上,进一步打破地域阻隔、突破信息壁垒,不断优化营商环境,切实提升医保公共服务均等化水平。
异地就医直接结算的,只有办理了异地就医结算,才可以在指定地区的医院报销和缴纳费用。
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