关于团队自律的文案？（如何打造一支影视广告的制作团队？）

1、一个人一旦明白事理，首先就要做到诚实而有节制。——德拉克罗瓦

2、穷不忘操，贵不忘道。——皮日休

3、自制是一种秩序，一种对于快乐与的控制。——古希腊·柏拉图

4、能命令自己的人就很快能命令别人。——希翰

5、千羊之皮，不如一狐之腋：千人之诺，不如一士之谔。武王谔谔以昌，殷纣墨墨以亡。——司马迁

6、财能使人贪，色能使人嗜，名能使人矜，势能使人倚。四患既都去，岂在尘埃里?——邵雍

7、信用就像一面镜子，只要有了裂缝就不能像原来那样连成一片。——瑞士·阿米尔

8、愤怒以愚蠢开始，以后悔告终。——毕达哥拉斯

9、多识前言畜其德，莫抛心力贸才名。——龚白珍

10、立志言为本，修身行乃先。——唐·吴叔达

11、失言就是一不小心说了实话。——于丹

12、一丝一粒，我之名节；一厘一毫，民之脂膏。宽一分，民受赐不止一分；取一文，我为人不值一文。谁云交际之常?廉耻实伤。傥非不义之财，此物何来！——张伯行

13、战胜恼怒，比战胜劲敌更难。——基鲁

14、坦白是诚实和勇敢的产物。——美·马克·吐温

15、平庸的人最大的缺点是常常觉得自己比别人高明。——富兰克林

16、失足，你可以马上恢复站立；失信，你也许永难挽回。——美·富兰克林

17、名心盛者必作伪。——吕坤

18、对人以诚信，人不欺我；对事以诚信，事无不成。——中·冯玉祥

打造一支制作团队不难，毕竟现在这类技术人才不缺乏。关键还是承接业务，谈业务远比做技术难。

带领制作团队，首先，老板得懂技术，老板如果不懂技术，就得聘请一位技术总监，一般都是小公司啦，小公司无所谓技术总监，老板就得是技术总监。做技术这行当，切忌外行领导内行，你不懂技术，对着下属一通胡逼逼，瞎指挥，但凡真有点能力的人，早就气跑了，没人跟着你干。

得有一个摄像高手，这个摄像也是导演，这个职位一般也得由老板自己干，因为摄像的活不是天天有。一个月可能拍个一两条片子，大部分时间没活干，一般小公司养不起闲人。

三个制作高手，这三个人必须得技术全面:剪辑、合成、三维动画都得会，每个人都能独立完成一条片子。这样省费用，效率也高。只会做三维或者只会剪辑，技术不全面的不能用。软件pr、edius、AE、max、maya等等，傻傻都会用才行。

一个平面设计，虽然是影视广告公司，但难免会用到平面设计。高难度的设计，比如手绘提交创意这类闪闪的活，一般制作人员是无法完成的，只能找专业的平面设计师来完成。给客户提交创意，手绘分镜一看就高大上，通过率高。

一个文案。给客户提交创意，要由这个文案来主笔了。他只是主笔，但创意会要由公司全体人员参加。能不能拿下客户，提交创意是关键的一步，也是第一步。没有好的文案创意，无法打动客户，拿不下客户，其他的你吹破天，客户也没机会看到了。

其他的摄像助理、灯光师、道具等岗位，就只能由业务员或者全体员工兼着了，不可能单独养一个这样的人员。

打造个制作团队不难，难得是承接业务。

1、当我们的位置越高，越接近成功，我们身后团队成员的能力也就越强。

2、只有完美的团队才能成就我平凡的个人！团结产生力量，凝聚产生希望！

3、任何一位有着卓越才能的团队成员，都会拥有许多可以展示他才华的舞台。

4、只有美的交流，才能使社会团结，因为它关系到一切人都共同拥有的东西。

5、团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降。

6、一支优秀的团队，塑造出优秀团队文化，一个优秀的团队文化，酿造出优秀的人。

7、团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。

1. 只要再多一点能力，只要再多一点敏捷，只要再多一点准备，只要再多一点注意，只要再多一点精力，我都会拿来祝福你，圣诞快乐!

2. 圣诞乐，圣诞乐，快乐心涌，祝福手中握!条条短信是礼物，条条短信是快乐!礼物堆成堆，快乐汇成河!圣诞老人在说话，圣诞快乐!

3. 吉祥快乐挂在树梢，幸福甜蜜放在树干，温馨温暖送在树下，诚心诚意挂在树顶，浪漫心愿装满树身，圣诞树谱写心愿，愿你圣诞快乐甜蜜。

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