湖南联通研究院待遇怎么样？(联通云数据待遇怎么样)

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于联通云数据 待遇怎么样的问题，于是小编就整理了2个相关介绍为您解答，让我们一起看看吧。

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湖南联通研究院待遇怎么样？

待遇还可以，湖南联通研究院立足湖南，依托于中国联通长沙云数据中心——中南地区最大的IDC和互联网节点，聚焦ICT、物联网、云计算和大数据等业务，集合自身在产业互联网创新领域的集成服务和市场化运营能力的优势，为客户提供生产、销售流通、融资、交付等领域的创新业务服务支撑，以满足市场快速增长的产业互联网发展需求，切实提升企业的核心竞争力，推动我省经济向“互联网+”集约化运营转型。

联通公司员工有何待遇？

不同地区待遇不同，说个平均标准大家参考下：中国联通正式员工的薪资待遇是由基本工资和绩效构成，当然各种福利也是应有尽有，比如五险一金，个人和公司加起来就有一千三以上，一个月一千三，一年就有一万五，社保每个月也有三四百。

最重要的年终奖金一般能分到3万以上，不算工资，各种福利加起来已经有四五万。联通总体待遇是年薪全部6-7万（不包年终奖），特别发达城市更高，加上年终奖大概会有十万左右。

具体来讲，联通合同制员工与正式工有区别是：

1、无论是劳务派遣工（第三方） 还是直接与联通签订的合同工，都属于非正编类，说通俗点就是临时性员工，正式员工也是与联通直接签订合同，但是不属于合同制员工。

2、首先在编制上，正式员工属于编制内，挂靠公务员管理模式，即享有公务员的各种待遇。而非正式合同制员工，由于是编制外，所以，不能享受公务员的管理待遇。其次，合同制的区别主要是编制内或编制外的区别，而合同制，三年一签，不管是编制内还是编制外都一视同仁。就是说，编制内的正式员工，也要三年考核一次（三年签一次合同），合格后再续聘。区别是编制内的正式员工一旦不合格，可以缓聘，缓聘期间没有职称工资。而非正式合同员工那是意味着辞退。综上所述，只有努力的人才会更幸福。

到此，以上就是小编对于联通云数据待遇怎么样的问题就介绍到这了，希望这2点解答对大家有用。

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