有的程序员30多岁还在投简历找工作？（如何高效地增强编程特别是debug能力？）

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有的程序员30多岁还在投简历找工作？

的一些程序员30多岁了还在找工作！这种情况在IT行业很常见。从事软件开发12年，三十多岁也投过简历。遇到挫折后，我进行了自我反思。一些职业转变被 "推进 "和 "外推 "从我的朋友那里。可以和大家分享一下我过去的经验，希望对三十多岁以后找工作的职场人有所帮助。

三十多岁的程序员，求职成功率会很低，很难找到很适合自己的公司职位。因为软件行业的相关职位和程序员 s 30岁以后的职业发展一般都是架构师、项目经理、部门经理，很多管理岗位都是公司内部提拔的员工，相对少部分会从国外招聘，所以竞争比较激烈，要求也相对较高。

正规的大型软件公司可能有架构师的角色，但是需要很深的技术功底，往往不仅仅是担任软件系统架构，还要设计大型系统的核心算法；符合这一要求的技术人才并不多，但由于国内IT软件行业的不规范，架构师的角色定位也比较模糊。因此，如果程序员 s职业发展不扎实，如果没有职业规划和发展目标，很难有职业晋升的机会。

其实三十多岁的程序员还在投简历找工作。我的理解应该是找工作难，而不是投简历这种行为。因此，这些问题应归因于个人 "核心竞争力 "类别。(我曾经在《怎样提高自我核心竞争力？》悟空最后一个问题中回答过如何提高核心竞争力的问题。感兴趣的朋友可以看看。)

个人核心竞争力是指个人在自身知识和技能的基础上，创新和整合可利用资源，为组织或个人带来收益，不易被竞争对手模仿，具有可持续竞争优势的独特能力组合。(引用MBA课程定义)

根据定义，我们可以分解出个人核心竞争力，主要包括以下三个关键要素:

1、自身的知识技能说起职业技能，首先要说说人生定位(符合你自身的特点，准确的职业定位)。在明确了人生的方向之后，一个人的学习和积累。;将围绕IT行业积累自己的知识和技能。比如你现在是程序员，下一阶段会把自己定位成架构师吗？项目经理？部门经理？还是转型成为技术顾问和商业精英的路线？或者其他IT职业发展路线？你要根据自己的SWOT充分分析了解自己的优势和劣势，然后进行职业规划。积累后会专注于下一个职业发展目标去学习。个人核心竞争力的积累，重点学习这些内容，平时关注优秀的项目经理都做些什么？有什么样的软件开发项目管理模式？是敏捷开发，还是别的？学会量化目标。

2.整合利用资源，也就是资源和能力。1)资源

包括资源自身知识储备和外部人脉储备。知识储备是指个人所掌握的知识和信息量和所达到的学历水平。个人所掌握的知识就包括了你从事IT行业程序员这条职业路线所需要在不同位置所需要的知识积累。学历水平往往是我们程序员职业安装所忽略的，否则很难跨进知名公司的这道门槛。解决方法最好参加相关的成人高考，或者读工程硕士等边工作边学习。注意：一定要名校。人脉储备是指个人所拥有的社会人际关系。

人脉的积累很重要，程序员往往忽略这些。我当年除了工作外，不但平时抓紧学习技术，而且参加了很多活动，结交了很多IT技术圈里的朋友，例如微软MVP圈等等，结交了更多的人脉，从他们身上学到了很多东西，并出版了6本相关技术书籍。当时IT技术圈里，流行“锻炼身体”风潮，就是你不知道外面技术潮流什么情况？外面还需要什么样的人才？不知道自己哪些不足？那么，你就去大胆的面试去。从中即锻炼了自己的心态和技术，而且我们结交了很多公司HR和猎头，还有些公司的中层职业的管理，有的还有副总等等，都收集在你的，手机上……，这也是人脉。之后，你体会了打铁还要身板硬，大多本金做多大事。这句话你会感触更深。

这时，你还需要30多岁还在投简历找工作吗？个人核心竞争力好，人脉线上一沟通联系，那么基本很快解决了。随着年龄的增长，35岁后转型，如果走管理和IT商务销售职业方向，可以提前学习MBA，高端的积累人脉可以读

如何高效地增强编程特别是debug能力？

首先，我们必须有设计一个好的数据结构的概念。

数据结构的优秀设计可以说占了好程序设计的一半因素。很多人重视编程工具、语言、算法，往往忽略了程序中的数据结构。甚至很多人都不知道。;没有数据结构设计的概念。他们经常会遇到这样的节目。;没有人写过，他们也没有。;我不知道如何编译和设计，以及从哪里开始。事实上，大多数是因为他们不 没有数据结构设计的概念，尤其是用C语言或C语言编写的嵌入式软件和底层类型的硬件软件。软件往往是现实世界的模型，数据结构是现实世界的映射。很多情况下，数据结构是对现实世界的抽象，编程是对数据的处理。对于数据来说，一个好的数据结构设计可以让程序的处理目标清晰明确，处理逻辑清晰。一个没有数据结构设计的程序，会导致数据逻辑不清晰，目标不明确。

第二，多看优秀的开源项目代码。

能力是需要一步步培养和锻炼的，编程能力更是重要。为了提高编程能力，你可以深入和拓宽更成熟软件的源代码，学习优秀项目的软件设计架构和编程方法，进而提高自己的编程能力。比如可以看linux，java，dotnet framework，nginx等的源代码。通过对这些源代码的研究和学习，你一定会高效的提高你的编程能力，比如下面这些书:

第三，养成写测试代码的习惯。

编写测试代码是有效提高编程能力的强大活动。编写测试代码可以使程序的功能和目的明确具体，使编程思路清晰，有效提高程序质量。在现代软件开发活动中，只有正规的、重视质量的、有有用程序的公司才有编写测试代码的需求。初学程序员往往没有写测试代码的意识和习惯。你可以看到这些优秀的项目是如何编写测试代码的。

第四，选择使用优秀的IDE软件进行开发调试。

如Visual Studio 2022，Visual Studio代码，IAR，Keil等等。

1、Visual Studio 的一些调试特点功能：

可远程调试c++、dotnent，可任意断点调试，可任意指定代码执行的行。

2、visual studio cod

自学java怎么入门？

我来回答你的问题，因为当初我也是自学的java，自学是完全能把java学好的。

很多人学习java都很依赖培训班，其实培训班最多只能起到一个监督的作用，培训班的课程是针对大部分人制定的，所以很多时候并不适合你，你需要不断地去适应培训班的讲课进度。

1、首先，你要学好JAVASE，这是学java的基础，你要学会面向对象的概念，学会java的语法，一些常用类，异常机制、IO流的技术、多线程、了解服务器的原理，学完这些基础之后，你要是能手动写出一个简单的服务器，那就算你已经过关了。

2、第二步就是学习数据库，学java是一定要懂数据库的，你要学校JDBC，数据库的日常语句和一些简单的语法

3、学一些简单的网页开发和设计，前端的知识不一定要精通，但是一定要懂，否则，你后端与前端的交互不懂原理，会有很多阻碍。

4、接下来就是了解一些高级框架了，mybatis、spring、springmvc这个框架用的也比较多，日常工作中也是经常打交道的。solr搜索框架、nginx服务器技术、r

全国计算机二级考试难吗？

首先我们先明确，所谓的全国计算机二级考试，都包括哪些科目和内容？

我们从教育考试网获得如下信息：

其中二级考试包括C++，Python等语言程序设计类，以及office、MySQL等数据库程序设计类。

先确定自己的考试类型，不同科目的难易程度是不一样的，针对性也是不一样的。并且需要更正一个观点：计算机二级并不是只有office！！！

关于难易度我们把难易程度分为1-5五个阶段，数字越高，表示越难，我们挑重点说一有些，你认为你自己。

C，C C语言是一种通用的计算机编程语言，应用非常广泛。C语言的设计目标是提供一种能够以简单的，生成少量机器码，不需要任何运行环境支持就能运行的编程语言。是对C语言的继承。它既可以进行C语言的过程化编程，也可以进行以抽象数据类型为特征的面向对象编程，还可以进行以继承和多态为特征的面向对象编程。

难度:5

应用:3

office微软Office是微软公司开发的一套办公软件。常用的组件有Word、Excel、Powerpoint等。也是二级报考人数最多的学科。二级办公室是计算机操作科目。只要你熟练操作技巧，你不 不需要了解太多的程序逻辑和编程知识。你只需要熟练的一步一步操作，达到题目的要求就可以得分。虽然Excel有点麻烦，尤其是函数公式，但是经常考的只有10个左右，所以你只需要熟练应用，只需要10多个函数就可以了。Word和ppt，记得熟练操作就行了。知识兔，学课程！可以说office是最值得推荐的二级学科，文、理、技、医考生都适合报考。

难度指数:3

建议:5

Java/WEBJava是一种面向对象的编程语言，不仅吸收了C语言的优点，而且作为静态面向对象编程语言的代表，Java语言很好的做到了面向对象的理论，让程序员用优雅的思维进行复杂的编程。

WEB是一种编程语言，WEB编程语言，可分为WEB静态语言和WEB动态语言，WEB静态语言就是常见的超文本标记语言。

难度指数:3

建议:4

专业:理工科，软件。

微软发布的一个关系数据库管理系统。它结合了MicrosoftJet数据库引擎和图形用户界面的特点，是Microsoft Office的系统程序之一。ACCESS和office由于难度适中，实用性强，在近几年的计算机二级考试中非常热门。据统计，计算机二级考试有80%左右的人报考ACCESS和office。

难度指数:3

应用推荐:5

关于证书的重要性，任何人 s的学习动机无非是自我提升和就业市场需求。

1.自我完善型

我有明确的规划和职业规划，所以需要学习这方面的技能知识，提高自己在人才市场的能力和竞争力。有进步的想法和动力。

2.就业市场需求

很多与以上技能相关的岗位招聘都要有这个资质，这在国企事业单位很常见。比如强制要求部分公务员要有计算机二级办公室考试证书。

那么证书重要吗？从某种意义上说，并不是。很多人认为，只要能力到位，金子总会发光，一张纸证明不了什么。能做事才是最重要的。在很多私企，能力是第一位的，能力=胜任力。

那个 的确如此，但从另一个意义上说，证书是能力的证明。这是一件非常艰难的事情。你如何证明你有这个能力？你话很多，简历做的也很多，还不如这篇论文。这篇论文是你能力的权威证明。

就像很多公司招聘一样，只要985，211，就算你在人杰地灵里受过良好教育，你的大学学历HR一眼就把你筛选掉了。这就是残酷世界的。

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