谈谈程序员如何找下一份工作

找工作不容易，如果你是一名开发人员，那么我有一个坏消息要告诉你：你的竞争对手是令人难以置信的多。好消息是，就业机会会非常相当多。在美国的北 卡罗来纳州罗利市举办的《All Things Open 2015 》主题演讲中，Pam Selle针对开发人员提供了很多就业建议。具体地讲，Selle对如何作为一个开发者得到你下一份工作，提出了一些真知灼见。

为仪征等地区用户提供了全套网页设计制作服务，及仪征网站建设行业解决方案。主营业务为做网站、网站设计、仪征网站设计，以传统方式定制建设网站，并提供域名空间备案等一条龙服务，秉承以专业、用心的态度为用户提供真诚的服务。我们深信只要达到每一位用户的要求，就会得到认可，从而选择与我们长期合作。这样，我们也可以走得更远！

可能你会认为Selle是招聘人员，但其实她不是，她是一名软件工程师。尽管如此，这在逻辑上也是有道理的，因为她的技术背景或许能让她提供的职业 技巧更具可信性。Selle表示，这个行业不缺人才，缺的是能够找到适合自己工作岗位的能力。再加上雇主不愿意公正地给予潜在员工合理的薪酬，导致了问题 愈演愈烈。

没有证据表明我们缺少技术人才，但是在我们愿意支付的价位上，我们找不到适合的技术人才。

为了分析这一难题，Selle致力于实际的招聘过程。利用互联网，可以极大地拓宽求职者的渠道。但是网上求职，以及通用的job app，实际上已经贬值了。Selle表示，求职者认为app发送的求职信越多，求职就越成功。这真的不是一种公平的标准，但是，唉，所有人都受了这种经 营理念的蛊惑，于是乎，招聘人员淹没在简历和求职信滔滔不绝的浪潮中。

当前就业市场的主要挑战是接近雇主。你不能仅仅只是坐在电脑屏幕前，然后点击发送一封封求职信。Selle建议其他的替代方案。这种方法被称为 “Beyond the Resume”。成功并不直接与发送求职信的多少成比例——你的重点应该是找到一个能成就你辉煌的工作。 Selle推荐的求职三步骤如下：

• 搜寻目标

• 敲定面试

• 初次会晤

关于就业，首先需要搞清楚的是你想找一个什么样的工作。 Selle建议不妨先把你的技能列一个清单。然后，写上你不喜欢做的事情，主动争取避免遇 到这些情况。这样一来，你就不会对你下一个工作不满意了。这是一种思想上的转变。***，Selle诚挚地期盼开发人员在搜索企业的时候，有一个非常重要的 出发点是关心赞助会议。通常情况下，赞助和社会支持，意味着一家公司的价值关系和企业人脉。

Selle的这些建议并不仅仅局限于开发者世界。事实上，它适用于任何领域的求职者。此外，她还建议你去接触目标公司中你认识的人——朋友老乡都可 以，然后问这样的问题，“嘿，我非常想和你们公司中的人谈谈某个职位，有没有什么***的方法呢？”不要仅仅登陆“职业”页面就以为可以高枕无忧。所有人都 在这么干，但是真正有回复又有多少？虽然有的时候的确是有效的，但更多的时候，很多很多求职信就如同石沉大海。

在她的主题演讲的***，Selle以两条面试建议结尾：

• 阿弥陀佛，不要一开始就明文报价

• 花言巧语，有疑问的话就停止交流

你也有自己总结的职业建议吗？是一个成功的故事？还是以彻底的失败而狼狈退场？欢迎留言发表你的看法。祝各位求职愉快！

译文链接：http://www.codeceo.com/article/how-to-get-a-job-as-programmer.html
英文原文：How to Get a Job as a Developer

当前题目：谈谈程序员如何找下一份工作
转载来源：http://www.shufengxianlan.com/qtweb/news48/262698.html

网站建设、网络推广公司-创新互联，是专注品牌与效果的网站制作，网络营销seo公司；服务项目有等

广告

声明：本网站发布的内容（图片、视频和文字）以用户投稿、用户转载内容为主，如果涉及侵权请尽快告知，我们将会在第一时间删除。文章观点不代表本网站立场，如需处理请联系客服。电话：028-86922220；邮箱：631063699@qq.com。内容未经允许不得转载，或转载时需注明来源： 创新互联