作者:佚名 2017-10-25 11:59:12
云计算
SaaS 云计算快速发展,使SaaS技术壁垒弱化;模式及产品壁垒,随着中国特色的厂商间相互“借鉴”,也只是不长的时间差。最终同一品类依然逃不开前三位之争,即市场份额之争。产品、模式没有太大差异,显然拼的就是销售资源。而销售资源无疑体现在两部分,客户覆盖力及销售转化能力。
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云计算快速发展,使SaaS技术壁垒弱化;模式及产品壁垒,随着中国特色的厂商间相互“借鉴”,也只是不长的时间差。最终同一品类依然逃不开前三位之争,即市场份额之争。产品、模式没有太大差异,显然拼的就是销售资源。而销售资源无疑体现在两部分,客户覆盖力及销售转化能力。
”容易被忽视的客户覆盖力之争
别人已经用上战斗机,你还在小米+步枪客户覆盖力其实是厂商的营销能力。重销售轻营销的SaaS企业目前占比很高,未来或许不再存在,因为试想当竞品比你快5倍或更高的客户覆盖速度,那根本不是一个维度的竞争:
通过我们搜集的50余家SaaS厂商数据可见,通过内容质量的评测、推广人员的追踪考核和效果分析,可以帮助企业同样的推广人基础上,获得的客户量增加5-12倍。5-12倍?如果这是你和竞品的差距,还是很可怕的。这一方法需要厂商内容的形成能力,和社群的整合能力。
很现实的销售团队之争
细思极恐,原来能做软件销售的人,就那么多。在客户覆盖之后,能够成功完成订单拼的就是销售团队的规模和实力。既可以自建团队,也可以渠道分销。
高成本的自建销售团队
能做销售的人不是很多吗?有钱不就可以吗?好像没这么简单!根据我们沟通的近百家SaaS厂商,每个销售人员需要6个月培养期,招募10个销售人员,过试用期不足一半,半年后能留下来的也只有2、3人。搭建一个销售团队,需要投入多少?实际比想象要可怕得多。
同时做软件产品销售,需要一定的从业经验。成熟的销售或渠道角色,其实就那么多。比如现在很多saas厂商的渠道总监和销售总监,不都是曾经用友的人吗。如果希望吸纳到自己的企业里,没有更好的待遇或发展机会,为何要来?
所以很多早期业务进展很长时间,能把公司产品和业务讲的很清楚的销售仍然很少。
不易搭建的分销渠道
那就做分销吧,好像用友等企业都给我们树立了很好的标杆。但事实真是这样吗?N年前的市场环境,竞品数量和现在已完全不同。如一个准备做云服务的代理商表示:现在云产品已经“泛滥”,很难选择。实际做云服务的代理商,也面临各种难题:单一产品养不活团队、客单价低、缺商机、销售资源贵。所以很多厂商即使0门槛加入,依然很难招到理想的渠道。
社群销售模式下的渠道共享或改变格局
也许借助这样的渠道共享策略,既实现厂商、渠道、平台的共赢,也帮助厂商整合更多的销售资源。当然,不论哪种销售渠道,都需要与企业的资源、管理及执行团队能力相匹配。
你能整合多少销售资源?
SaaS之争在一定阶段内在于定位及模式之争,而消除了时间差,就是销售资源之争。SaaS发展仍在上半场,对于场内和刚进场的厂商,都蕴含巨大机会,你能整合多少销售资源?或许就能占据多大市场份额。
网页标题:在SaaS中争夺市场份额?关键是销售资源
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